Studio Teha serve una strategia nazionale per attrarre e trattenere i talenti
In un contesto di rapide trasformazioni tecnologiche, transizione industriale e competizione internazionale, la perdita di talenti rappresenta una sfida rilevante per il futuro di un Paese. Uno studio evidenzia la necessità di sviluppare una strategia nazionale per attrarre e trattenere le competenze qualificate. La questione riguarda la capacità di mantenere nel territorio le professionalità più qualificate, considerando le dinamiche di mercato e le opportunità offerte altrove.
CERNOBBIO (COMO) (ITALPRESS) – In un contesto caratterizzato da trasformazioni tecnologiche accelerate, transizione industriale e crescente competizione internazionale per le competenze, la perdita dei talenti costituisce una sfida strategica per il futuro di un Paese. E' quanto emerge dallo Studio “Comprendere e contrastare il fenomeno della perdita dei talenti: la Roadmap per l'Italia”, realizzato da TEHA Group in collaborazione con Philip Morris Italia e presentato oggi nell'ambito della 52ma edizione del Forum “Lo Scenario di oggi e di domani per le strategie competitive” di TEHA, in una conferenza stampa cui ha preso parte il top management di TEHA Group e Philip Morris Italia, insieme a Giovanna Iannantuoni, Advisor Scientifico dello Studio. 🔗 Leggi su Iltempo.it
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