Lavoro l’allarme della Cisl | Precarietà strutturale dalle aziende poche stabilizzazioni salari non attrattivi e scarsa flessibilità
Il 74% delle nuove assunzioni nella provincia di Bergamo riguarda contratti precari come tempo determinato, apprendistato e somministrazione. Secondo la Cisl, questa situazione evidenzia una precarietà strutturale nel mercato del lavoro locale, con poche stabilizzazioni da parte delle aziende. Inoltre, si segnala che i salari non risultano attrattivi e che manca una maggiore flessibilità contrattuale.
Ancora adesso, il 74% degli avviamenti al lavoro in provincia di Bergamo riguarda contrattualizzazioni precarie: tempo determinato, apprendistato, somministrazione. Peggio che nel 2020, quando le assunzioni a tempo arrivarono al 72%. È la denuncia della Cisl di Bergamo che evidenzia una situazione strutturale del mercato del lavoro, fossilizzata su percentuali spropositate a favore degli impieghi temporanei, spesso anche instabili e incerti. Anche se negli ultimi due anni il trend degli avviamenti precari ha iniziato a dare segni di flessione. Dai 110mila ingressi del 2022, si è passati ai 104mila dell’anno successivo, ai 100.915 del 2024 e ai 99. 🔗 Leggi su Bergamonews.it
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