Bergamo il 74% delle assunzioni è precario Cisl | Le aziende orobiche attraggono ma non invogliano a restare
In provincia di Bergamo, il 74% delle nuove assunzioni riguarda contratti precari, come quelli a tempo determinato, di apprendistato o a somministrazione. La Cisl osserva che le aziende attraggono lavoratori, ma non offrono loro stabilità nel lungo termine. I dati si riferiscono alle assunzioni effettuate nel territorio e indicano una prevalenza di forme contrattuali non permanenti. La situazione si riferisce a un quadro di mercato del lavoro caratterizzato da elevata flessibilità e bassi livelli di stabilità occupazionale.
Il 74% dei contratti di assunzione in provincia di Bergamo è precario, vale a dire a tempo determinato, di apprendistato o a somministrazione. E se da un lato gli avviamenti precari sono scesi di circa 4 mila contratti negli ultimi quattro anni, non sono cresciuti i contratti definitivi, così come sono scese le trasformazioni da tempo determinato a indeterminato: 29,9% nel 2020, 24,7% nel 2025. Da qui parte la denuncia di Cisl: «Una diminuzione di cinque punti percentuali in sei anni – dice Luca Nieri, segretario provinciale -, proprio mentre le imprese dichiarano di non riuscire a trovare personale. Il messaggio implicito è chiaro: la stabilizzazione non viene utilizzata come leva competitiva per trattenere i lavoratori». 🔗 Leggi su Bergamo.corriere.it
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