Curriculum falso? Non solo licenziamento quando le bugie sono reato
Un candidato licenziato per aver presentato un curriculum con informazioni false rischia conseguenze penali. La legge prevede sanzioni per chi dichiara titoli falsi, competenze inesistenti o esperienze inventate. La falsificazione dei dati può essere considerata un reato, oltre a comportare il rifiuto di assunzioni o la rescissione di contratti già stipulati. Le autorità stanno intensificando i controlli sui documenti presentati durante le selezioni di personale.
Truccare il curriculum per rendersi piĂą interessanti agli occhi dei selezionatori potrebbe sembrare un espediente senza particolari conseguenze. Invece non va affatto sottovalutato il rischio di dichiarare titoli mai ottenuti, competenze inesistenti o esperienze professionali inventate di sana pianta. Le possibili ripercussioni sono legate al contenuto della falsitĂ , al destinatario del CV e all’uso che ne viene fatto: diverso è mentire a un’impresa privata rispetto a presentare una dichiarazione nell’ambito di un concorso pubblico. Informazioni non veritiere nel CV e pubblico impiego. Nella legge italiana non c’è una norma specifica che punisce chi mente nel curriculum e scrive cose non corrispondenti al vero. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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