Il part-time imposto che fa crescere il lavoro povero | nella grande distribuzione il conto lo pagano soprattutto le donne

Notizia in breve

Nella grande distribuzione, il part-time viene sempre più spesso imposto dalle aziende, anziché scelto dai lavoratori. Secondo la Cgil di Bergamo, questa pratica contribuisce a incrementare il numero di lavoratori in condizioni di lavoro povero. La maggior parte di questi impiegati sono donne, che si trovano a svolgere orari ridotti senza poter decidere liberamente. La situazione riflette una tendenza crescente nel settore, con il part-time che assume un ruolo sempre più strutturale.

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Nella grande distribuzione il part-time, secondo la Cgil di Bergamo, è diventato sempre più spesso una necessità dell’azienda e non una scelta di chi lavora. Un contratto con poche ore significa uno stipendio più basso, ma non sempre significa lavorare meno. Il sindacato denuncia infatti un ricorso continuo a ore supplementari e straordinari per coprire le esigenze dei punti vendita. Il problema riguarda soprattutto le donne, che sono la maggioranza tra i lavoratori con contratto part-time. I numeri raccolti danno un’idea della situazione. A livello nazionale, nel commercio il part-time riguarda il 38,2% dei dipendenti. Tra le donne la percentuale sale al 54,6%, mentre tra gli uomini si ferma al 22,9%. 🔗 Leggi su Bergamonews.it

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