Stipendio più basso in ferie ma per la Cassazione è legittimo | i motivi

La busta paga del mese di ferie può essere più bassa rispetto a quella ordinaria senza violare il diritto al riposo. La riduzione, però, non deve essere tale da spingere il lavoratore a rinunciare alle ferie per non perdere reddito. Lo ha chiarito la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 18529 dell’8 giugno 2026. Una decisione che potrebbe interessare molti lavoratori proprio durante il periodo estivo, mentre molti sono in ferie. Il caso. L’ordinanza riguarda un macchinista del settore ferroviario che chiedeva l’inclusione, nella retribuzione feriale, di due voci: Per la Cassazione, che ha confermato il principio europeo, la retribuzione percepita durante le ferie deve essere comparabile a quella ordinaria, ma non è necessaria una perfetta identità tra i due importi. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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