Inclusione l’Asl di Latina introduce la figura del disability manager

Analizzare e ottimizzare i processi interni, promuovendo accessibilità, equità e inclusione. È questo l’obiettivo del disability manager, la nuova figura introdotta dalla Asl di Latina nel proprio assetto organizzativo. Il ruolo nasce con l’obiettivo di intervenire non solo sulle barriere architettoniche, ma anche su quelle organizzative, comunicative, sensoriali e procedurali che possono ostacolare la piena partecipazione delle persone con disabilità. Il disability manager avrà una funzione di raccordo tra le diverse aree dell’Azienda, dagli uffici tecnici a quelli amministrativi e gestionali, per favorire una visione dell’accessibilità che sia integrata nei progetti e nelle procedure aziendali. 🔗 Leggi su Lapresse.it

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