Salario giusto in tribunale ora è più facile ottenere gli stipendi non pagati
Ora è più semplice ottenere in tribunale il recupero di stipendi non pagati grazie a una nuova definizione di “salario giusto”. Il legislatore ha rafforzato il ruolo della contrattazione collettiva, indicando i contratti collettivi nazionali di lavoro come riferimento per determinare una retribuzione equa e adeguata. Questa modifica mira a contrastare il lavoro povero e a tutelare i lavoratori con stipendi arretrati.
Il contrasto al lavoro povero passa attraverso un nuovo concetto giuridico: quello di “salario giusto”. Il legislatore ha scelto di valorizzare il ruolo della contrattazione collettiva, individuando in specifici contratti collettivi nazionali di lavoro il riferimento per stabilire quale debba essere una retribuzione equa e adeguata. Grazie al decreto Lavoro c’è una novità molto interessante: oggi il lavoratore che percepisce una retribuzione inferiore agli standard previsti dalla normativa, può rivolgersi al giudice per chiedere il riconoscimento del trattamento economico complessivo – Tec previsto dal contratto collettivo di riferimento. È una tutela che amplia il tradizionale criterio utilizzato dalla giurisprudenza per valutare la sufficienza della retribuzione di cui all’art. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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