Lavazza nuovo contratto | smart working venerdì corti e congedo parentale al 100%
Lavazza ha firmato un nuovo contratto aziendale per il periodo 2026-2028, coinvolgendo più di 1.000 dipendenti. Tra le novità, sono previsti smart working, un’ora di uscita anticipata ogni venerdì e il congedo parentale al 100%. L’accordo introduce inoltre misure di welfare e di partecipazione. La firma è stata annunciata dall’azienda come parte di un progetto di maggiore flessibilità sul lavoro.
Lavazza decide di puntare su flessibilità, welfare e partecipazione. Il gruppo torinese ha infatti sottoscritto il nuovo contratto integrativo aziendale 2026-2028, un accordo che riguarda oltre 1.200 collaboratori impiegati tra la sede “Nuvola” di Torino e il comprensorio di Settimo Torinese. L’intesa, approvata dall’Assemblea dei Lavoratori, è stata sottoscritta con la Rappresentanza Sindacale Unitaria e le Organizzazioni Sindacali territoriali. Cambia l’orario di lavoro. Tra gli aspetti che caratterizzano il nuovo contratto c’è il potenziamento dei “ venerdì brevi ”, l’iniziativa che consente di beneficiare dell’uscita anticipata nella giornata del venerdì. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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