Tfr al fondo pensione silenzio-assenso dal 1° luglio | un passaggio cruciale per i neo assunti
Dal 1° luglio entra in vigore il meccanismo del silenzio-assenso per il TFR nei contratti del settore privato. Per i neoassunti, questa modifica significa che, in assenza di una comunicazione esplicita, il trattamento di fine rapporto sarà automaticamente destinato al fondo pensione. La normativa riguarda i lavoratori assunti dopo questa data e si applica ai nuovi contratti di lavoro.
di Giuseppe Capotosto Dal 1° luglio scatta una grande novità per i neoassunti del settore privato riguardo il meccanismo del silenzio-assenso per il TFR (Trattamento di fine rapporto). Secondo quanto disposto dalla Legge di Bilancio 2026 (legge n. 1992025), infatti, chi non esprimerà un rifiuto esplicito entro 60 giorni vedrà la propria liquidazione indirizzata automaticamente alla previdenza complementare. Un ribaltamento totale rispetto al passato, che riduce i tempi di decisione e trasforma l’inerzia in una scelta predefinita. L’architettura della riforma solleva rilevanti interrogativi sul piano della reale consapevolezza del lavoratore. Sebbene la normativa imponga alle aziende di consegnare un’informativa dettagliata al momento dell’assunzione, la firma dei moduli burocratici di onboarding avviene spesso in un contesto frenetico. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it

TFR e fondo pensione: cosa cambia dal 31 luglio 2026
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