Licenziato per una sigaretta durante il turno di lavoro il giudice lo reintegra | Provvedimento sproporzionato
Un dipendente licenziato per aver fumato una sigaretta durante il turno di lavoro è stato reintegrato dal Tribunale di Lecce. La corte ha ritenuto il provvedimento disciplinare sproporzionato rispetto all’episodio e ha ordinato il suo rientro in servizio. Il giudice ha evidenziato che la sanzione applicata non corrispondeva alla gravità dell’azione. La decisione si basa su una valutazione della proporzionalità tra comportamento e sanzione disciplinare.
Una sigaretta accesa durante il turno di lavoro gli costa il licenziamento, ma per il Tribunale di Lecce la sanzione è eccessiva e ordina il reintegro del dipendente. Lo ha stabilito il giudice del lavoro Luca Notarangelo, che ha dichiarato illegittimo il provvedimento nei confronti dell’uomo, dipendente di un’azienda metalmeccanica leccese, ritenendo il licenziamento «sproporzionato rispetto alla condotta contestata». Il provvedimento disciplinare era stato adottato dall’azienda dopo che al lavoratore era stata contestata l’accensione di una sigaretta sul luogo di lavoro, comportamento ritenuto potenzialmente pericoloso perché «poteva provocare pregiudizio all’incolumità o alla sicurezza degli impianti». 🔗 Leggi su Lecce.corriere.it
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