Learning Forum 2026 Guerrini Jakala | Diamo voce e ascolto alle persone per creare percorsi di crescita significativi’
Un'azienda ha sviluppato un'app dedicata per ascoltare i propri dipendenti. Attraverso questa piattaforma, i lavoratori possono indicare le proprie preferenze e aspettative riguardo alla formazione e alla crescita professionale. La comunicazione diretta permette di creare percorsi formativi più coerenti con i desideri dei dipendenti, facilitando un dialogo costante tra le parti.
“Ascoltare i nostri dipendenti e creare un percorso formativo che sia coerente con i loro desiderata, per noi è così importante che abbiamo creato addirittura un'app che ci consente di farlo e di rimanere in ascolto, chiedendo loro quali sono le preferenze e cosa si aspettano dall'azienda, in modo tale che l'azienda possa rispondere al meglio. Consideriamo anche che oggi, nell'epoca dell'IA, l'ascolto è uno degli elementi che crediamo dirimente per fare in modo che il percorso all'interno dell'azienda sia all'altezza delle aspettative delle persone. Di fatto crediamo che la formazione sia una leva di Total Reward, quindi una leva motivazionale per le persone che scelgono di stare con noi”. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
Learning Forum 2026, Guerrini (Jakala): Diamo voce e ascolto alle persone per creare percorsi di
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