Intelligenza artificiale e lavoro nulle le decisioni automatizzate
Il consiglio dei ministri ha approvato in via preliminare due decreti legislativi che regolano l’uso dell’intelligenza artificiale in Italia. Le norme vietano decisioni automatizzate che incidono sulla vita delle persone senza intervento umano. Le regole specificano che le applicazioni di IA devono garantire trasparenza e tutela dei diritti. La normativa riguarda anche i sistemi di intelligenza artificiale utilizzati nel settore lavorativo, con particolare attenzione alle decisioni che coinvolgono aspetti legali e amministrativi.
Prende forma il primo pacchetto di regole italiane sull’intelligenza artificiale. Il consiglio dei ministri ha approvato in via preliminare due decreti legislativi di attuazione della legge 1322025, in materia di governance, sperimentazione, lavoro, istruzione e università, attività di polizia e responsabilità civile e penale (si vedano gli altri articoli nelle pagine 4 e 5), mentre altri decreti, soprattutto su temi di sanità e giustizia, dovranno successivamente completare il quadro. Il testo specifica che sono nulle decisioni che riguardano i rapporti di lavoro, compresi i licenziamenti, adottate esclusivamente sulla base di un trattamento automatizzato effettuato mediante sistemi di intelligenza artificiale. 🔗 Leggi su Ilsole24ore.com
LINTELLIGENZA ARTIFICIALE AL LAVORO
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