E-mail aziendale attiva dopo il licenziamento multa salata per il diritto alla segretezza

L’accesso alla casella di posta elettronica aziendale di un dipendente, dopo la cessazione del rapporto lavorativo, può violare gravemente la normativa sulla privacy. A ribadirlo è il Garante per la protezione dei dati personali, che ha punito un’impresa friulana con una multa di 40mila euro (provvedimento 7542025), per aver gestito in modo illecito l’account e-mail di un ex amministratore delegato. Il caso in oggetto è un’ulteriore conferma di un orientamento, ormai consolidato dell’Autorità, in materia di gestione delle e-mail aziendali individualizzate, cioè quelle composte da nome eo cognome del dipendente. Le e-mail sono tutelate dalla legge: diritto alla segretezza.🔗 Leggi su Quifinanza.it

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