Pmi | ricambio generazionale è sfida con mercato del lavoro in trasformazione

(Adnkronos) – Con il mercato del lavoro che sta attraversando una fase di profonda trasformazione, come sta cambiando l’equilibrio tra generazioni nelle imprese italiane? A rispondere è la nuova indagine di I-Aer, Institute of Applied Economic Research, che ha coinvolto 541 imprenditori di piccole e medie imprese, fotografando un ricambio generazionale ancora debole e una presenza crescente di lavoratori over 50 all’interno delle aziende. Negli ultimi tre anni, infatti, la quota di ultracinquantenni è rimasta stabile in oltre metà delle pmi ed è aumentata in un’impresa su quattro, segnalando una dinamica strutturale più che congiunturale. Oggi il 15% delle pmi dichiara che i lavoratori con più di 50 anni rappresentano oltre la metà della forza lavoro, mentre il 60% mostra una composizione più equilibrata tra profili senior e più giovani. 🔗 Leggi su Periodicodaily.com

Leggi anche: Lavanderie storiche senza eredi: "Il ricambio generazionale è la sfida più difficile"

Leggi anche: Benevento, il futuro del Comando dei Vigili Urbani passa dal ricambio generazionale

Contenuti e approfondimenti su Pmi ricambio generazionale è sfida con...

Pmi: ricambio generazionale è sfida con mercato del lavoro in trasformazione - Con il mercato del lavoro che sta attraversando una fase di profonda trasformazione, come sta cambiando l’equilibrio tra generazioni nelle imprese italiane? msn.com

Ricambio generazionale nelle PMI: part-time incentivato per l’accompagnamento alla pensione - Il Ddl PMI prevede, per gli anni 2026 e 2027, la possibilità incentivata di trasformare da tempo pieno a tempo parziale il rapporto di lavoro per i dipendenti a tempo indeterminato di datori di lavoro ... ipsoa.it

Lavoro in Italia sempre più senior: boom degli over 50, giovani assenti e PMI del Centro e Sud senza ricambio generazionale - Nelle PA under 30 assenti, giovani in fuga Negli ultimi tre anni, la presenza degli ultracinquantenni è ... affaritaliani.it