Legge 104 le novità del 2026 | chi può chiedere i congedi da gennaio e come funziona lo smart working prioritario
A partire dal 1° gennaio 2026, entreranno in vigore nuove disposizioni riguardanti la legge 104, con modifiche su congedi e smart working prioritario. Queste novità interessano i lavoratori che beneficiano delle agevolazioni previste dalla legge, offrendo maggiori opportunità e modalità di fruizione. Ecco cosa cambia e come funzionano le nuove norme.
Dal 1° gennaio 2026 entrano in vigore importanti novità per i lavoratori che usufruiscono della legge 104. Grazie all'attuazione della legge 106, alle tutele già previste si aggiungeranno infatti nuove misure. La nuova legge introduce due strumenti chiave, accomunati dall'obiettivo di conciliare la continuità lavorativa con la tutela della salute. Da un lato, viene previsto un congedo straordinario fino a 24 mesi, utilizzabile in modo continuativo o frazionato in base alle esigenze del lavoratore. Dall'altro, viene riconosciuto un diritto di precedenza assoluta al lavoro da remoto (cosiddetto smart working 'prioritario') destinato a diventare una leva fondamentale per chi vive situazioni di particolare fragilità sanitaria. 🔗 Leggi su Today.it
