Legge 104 cosa cambia da gennaio 2026 | chi può richiedere congedi lunghi e smart working prioritario

Dal 2026 cambiano le tutele per i lavoratori fragili: con la Legge 1062025 arriva infatti un congedo straordinario fino a 24 mesi e la priorità assoluta allo smart working. Una riforma che ha l'obiettivo di rafforzare la Legge 104 e che punterebbe a garantire salute, continuità occupazionale e rientri al lavoro più sostenibili. 🔗 Leggi su Fanpage.it

Legge 104, cosa cambia da gennaio 2026: chi può richiedere congedi lunghi e smart working prioritario - Dal 2026 cambiano le tutele per i lavoratori fragili: con la Legge 106/2025 arriva infatti un congedo straordinario fino a 24 mesi e la priorità assoluta ... fanpage.it

Legge 104, congedo fino a 24 mesi e smart working prioritario: cosa cambia da gennaio 2026 - Fino a 24 mesi di congedo straordinario non retribuito, con conservazione del posto di lavoro, e una corsia preferenziale per accedere allo smart working a partire dal 2026. ilgazzettino.it