Un recruiter vocale cambia il modo di fare selezione
Il mercato del lavoro italiano attraversa una fase paradossale: nonostante milioni di curricula siano disponibili, le aziende faticano a trovare candidati adeguati. In questo contesto, un innovativo strumento sta rivoluzionando le modalità di selezione: il recruiter vocale, che promette di rendere più efficace e immediata la ricerca dei talenti.

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C’È UN PARADOSSO nel mercato del lavoro italiano che ormai sfiora l’assurdo: milioni di curricula girano a vuoto mentre le imprese continuano a ripetere che “non si trova nessuno”. E se la soluzione non fosse l’ennesima piattaforma di annunci, ma una voce? Una voce che risponde sempre, non si stanca, non discrimina e soprattutto non fa perdere tempo. È qui che entra in scena il primo Recruiter Vocale AI: un selezionatore digitale capace di condurre colloqui da solo, notte e giorno. A presentarlo è WhatSJobs, startup brianzola specializzata in soluzioni di recruiting basate su intelligenza artificiale, che ha lanciato il servizio in anteprima nazionale a Job&Orienta 2025. Quotidiano.net
RECRUITING AND STAFFING BUSINESS TRENDS (FOR 2020)
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DA HUFFPOSTITALIA Il figlio di Andrea: "A papà invidio la resistenza vocale, sono 40 anni che tiene botta. Da piccolo avevo una cotta per la Jolie, papà organizzò un incontro a sorpresa. Io bello L’estetica conta" - facebook.com facebook