Investire nelle competenze per una Pubblica Amministrazione più moderna e resiliente

La Pubblica Amministrazione (PA) italiana è spesso percepita come un sistema lento e rigido, incapace di adattarsi ai rapidi cambiamenti sociali e economici. Tuttavia, questa visione è solo parzialmente corretta. I principali motori della trasformazione del sistema pubblico non risiedono esclusivamente in modifiche normative o ristrutturazioni organizzative, ma soprattutto nel capitale umano che ne costituisce il cuore pulsante. Per i decisori pubblici, l’investimento nelle competenze e nello sviluppo professionale del personale rappresentano leve strategiche fondamentali per costruire una PA che sia davvero moderna, competente e in grado di generare valore pubblico. 🔗 Leggi su Ilgiornaleditalia.it

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