Trasferimento aziendale rifiutato scatta il licenziamento senza validi motivi

Viviamo nell’epoca della flessibilità lavorativa, in una fase in cui chi viene assunto deve dimostrare di adattarsi meglio e più velocemente alle eventuali mutate richieste dell’azienda, per crescere professionalmente, fare carriera e ambire a uno stipendio più alto. Ma attenzione, perché flessibilità significa anche adeguarsi alla decisione di essere trasferiti a lavorare altrove, in un’altra sede aziendale. Ricevere una comunicazione aziendale che annuncia lo spostamento lavorativo in un’altra città, per svolgervi le mansioni contrattuali, è sempre un momento delicato. Uno scossone alla più o meno tranquilla routine quotidiana. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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