Bandi semi-deserti e profili inadatti Stipendi bassi per le responsabilità

Concorsi pubblici deserti o quasi, dipendenti che, se possono, si spostano nel privato, oltre che un ‘buco’ di 10 anni di mancate assunzioni che pesa ancora oggi. La difficoltà degli enti locali di trovar personale ha tante cause, ma all’orizzonte si vedono poche soluzioni. "Negli ultimi dieci anni – spiega Cristina Tedaldi, presidente dell’Associazione Comuni Bresciani, nonché sindaca di Leno, nella bassa bresciana – abbiamo avuto restrizioni importanti, perché con la spending review ci sono stati tagli alle assunzioni, creando un pregresso di carenza, rispetto al lavoro che, nel frattempo è cresciuto, che ora va colmato". 🔗 Leggi su Ilgiorno.it

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