Il dipendente ha causato un danno all’azienda? Il datore di lavoro non può agire in autotutela preventiva, trattenendo somme dalla sua bustapaga come risarcimento del danno. È questo, sostanzialmente, il principio affermato dalla Corte di Cassazione in una recente pronuncia, la n. 26607, che ha la valenza generale di ricordare quale sia il percorso per punire chi abbia commesso un gesto con conseguenze negative per il luogo di lavoro. Le relazioni aziendali, anche in caso di inconvenienti gravi, devono seguire precise regole. Scopriamo quali sono e che cosa ricordare di questa significativa decisione.🔗 Leggi su Quifinanza.it
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Bustapaga, quando la trattenuta per danni è illegale: la Cassazione - L’azienda non può trattenere soldi dallo stipendio senza prima notificare la sanzione disciplinare. Da quifinanza.it
Trattenuta in bustapaga non consentita prima della contestazione disciplinare - Illegittima la decurtazione dello stipendio a titolo di risarcimento nei confronti del dipendente che ha danneggiato un muletto ... Lo riporta ilsole24ore.com
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