Licenziamento per disabilità il lavoratore diventa inidoneo | cosa dice la legge
Talvolta incidenti e gravi problemi di salute possono pesare enormemente su un rapporto di lavoro, tanto da giustificare la scelta aziendale del licenziamento. Attenzione però, come ha sottolineato la Corte di Cassazione nella sentenza n. 249942025, il datore è tenuto a dimostrare di aver fatto tutto il possibile per salvare il contratto e lo stipendio del lavoratore con sopravvenuta disabilitĂ . Altrimenti in tribunale il dipendente può contestare con successo la decisione aziendale. InidoneitĂ alle mansioni per motivi di salute e licenziamento. Una dipendente aveva impugnato in tribunale il licenziamento per sopravvenuta inidoneitĂ alle mansioni, intimato dalla societĂ datrice qualche anno fa. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
© Quifinanza.it - Licenziamento per disabilità , il lavoratore diventa inidoneo: cosa dice la legge
In questa notizia si parla di: licenziamento - disabilit
Diritti degli alunni con disabilitĂ , il Comune di Trapani: "Lavoreremo per garantirli, non sulla polemica" - facebook.com Vai su Facebook
>> Cassazione civile, ordinanza n. 24994/2025 Il datore di lavoro è comunque tenuto a dar prova di aver cercato accomodamenti ragionevoli Leggi l'articolo completo #Altalex #WoltersKluwerItalia #Disabile #Disabili #Licenziamento - X Vai su X
Licenziato per la relazione con la collega: perché in Italia un caso Nestlé è (quasi) impossibile - Quali sono le basi legali che hanno permesso a Nestlé di licenziare il proprio ceo, Laurent Freixea? Secondo repubblica.it
Danneggia l’auto di un collega, licenziato. Ma la Cassazione dice no - A prima vista sembrerebbe di sì, ma la Corte di Cassazione la pensa diversamente. ilgiornale.it scrive
