Generazione Z rivoluziona il lavoro | ambizione mobilità e voglia di cambiare solo il 22% sceglie il full time Stipendio avanzamento e valori guidano le nuove scelte professionali
La Generazione Z si distingue per una visione dinamica dell’esperienza lavorativa. Secondo il Randstad Workmonitor Pulse, il 37% dei giovani tra il 1997 e il 2007 dichiara di voler restare nell’attuale impiego massimo un anno, una percentuale nettamente superiore rispetto a Millennials (28%), Generazione X (13%) e Boomers (19%). L'articolo .🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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La rivoluzione della Generazione Z in Asia mostra il potere dei giovani e i loro limiti @GiuliaDeLuca82 - X Vai su X
Aiuto, si è ristretto il lavoro. Con l’IA meno offerte “entry level” - La tecnologia inizia a farsi sentire sull’apertura di posizioni “junior”. Riporta repubblica.it
Generazione Z terrorizzata dagli effetti dell’AI sul mercato del lavoro - level e le aziende tenderanno a privilegiare esperienze di apprendistato ... Lo riporta fortuneita.com
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