Il ghosting nel lavoro | l' 80% dei candidati non riceve riscontri dopo il colloquio

Roma, 27 settembre 2025 –  Curricula inviati che la maggior parte delle volte finiscono nel vuoto: dimenticati. Processi di selezione che sembrano interminabili, colloqui fissati e poi annullati. Per chi cerca lavoro, queste esperienze sono ormai la norma, non l’eccezione. Secondo una ricerca di Glickon, meno del 20% dei candidati riceve un riscontro concreto dopo aver inviato un curriculum o sostenuto un colloquio. In altre parole, oltre l’80% dei candidati resta senza risposta, vittima di quello che viene definito “ ghosting ”: una sparizione improvvisa da parte delle aziende che non forniscono back, alimentando frustrazione, scoraggiamento e sfiducia nel mercato del lavoro. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

© Quotidiano.net - Il "ghosting" nel lavoro: l'80% dei candidati non riceve riscontri dopo il colloquio

In questa notizia si parla di: ghosting - lavoro

Interrompere una relazioni all'improvviso e sparire chiudento tutti i canali di comunicazione. Il cosiddetto ghosting è un atto codardo, purtroppo sempre più normalizzato nella nostra società, che lascia dietro di sé dolore, frustrazione e un profondo senso di imp - facebook.com Vai su Facebook

Il "ghosting" nel lavoro: l'80% dei candidati non riceve riscontri dopo il colloquio - Meno del 20% dei candidati riceve un riscontro concreto dopo aver inviato un curriculum o sostenuto un colloquio ... Scrive msn.com

Salerno, la prova scritta del concorso dei vigili fa strage: restano 80 candidati - La spunterà adesso il più forte fisicamente: conterà insomma chi ha la forma fisica migliore. Riporta ilmattino.it