Io vado in permesso e tu non me lo puoi impedire | lavoratori che pacchia il datore non può toccare il tuo diritto

La gestione dei permessi nelle aziende private, questa categoria ne ha diritto a un numero maggiore degli altri La Legge 1041992 rappresenta un punto di riferimento per chi assiste persone con disabilità grave. Negli anni, questa normativa ha garantito agevolazioni di vario tipo, dall’abbattimento delle barriere architettoniche al sostegno economico e strumentale. Un aspetto centrale riguarda i permessi retribuiti per i lavoratori che si prendono cura di familiari con disabilit à, un diritto fondamentale che negli anni ha generato dubbi e controversie tra dipendenti e datori di lavoro. Non sempre è chiaro come organizzare le assenze dei dipendenti. 🔗 Leggi su Ilfogliettone.it

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