Assenza del dipendente l’azienda non deve diffondere i motivi per la privacy

Oggi la tutela dei dati personali sul luogo di lavoro è un valore cardine nelle norme del legislatore. In materia troviamo il GDPR e il Codice della Privacy che fissano confini invalicabili, per quanto riguarda l’utilizzo di badge o della videosorveglianza, e che stabiliscono il contenuto dei diritti del lavoratore e i corrispettivi obblighi del datore, come titolare del trattamento. Il recente provvedimento del Garante Privacy secondo cui è vietata la divulgazione dei motivi dell’assenza dei dipendenti dall’ufficio, tanto che se un datore decide di utilizzare una bacheca pubblica nei locali aziendali si espone a una multa dell’Authority. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

© Quifinanza.it - Assenza del dipendente, l’azienda non deve diffondere i motivi per la privacy

In questa notizia si parla di: assenza - dipendente

Si può esporre il motivo di #Assenza di un #Dipendente? - https://laleggepertutti.it/743851_si-puo-esporre-il-motivo-di-assenza-di-un-dipendente… - - X Vai su X

UFFICIO RAGIONERIA E CONTABILITÀ: COSA STA SUCCEDENDO? Da un controllo sull’albo pretorio del sito istituzionale abbiamo riscontrato che a seguito dell’assenza per malattia di un dipendente… Il Responsabile del Servizio, con determinazione - facebook.com Vai su Facebook

Assenza del dipendente, l’azienda non deve diffondere i motivi per la privacy - Perché il Garante Privacy vieta di diffondere i motivi delle assenze dei dipendenti e quali regole devono seguire le aziende per rispettare ... Secondo quifinanza.it

Orari visita fiscale docenti, quali conseguenze in caso di assenza al controllo? In quali casi non si devono rispettare le fasce di reperibilità? - Per consentire la verifica della reale incapacità lavorativa temporanea, il dipendente deve restare a disposizione presso la propria abitazione negli orari stabiliti dalla normativa. Si legge su tecnicadellascuola.it