Pensioni Brambilla Itinerari Previdenziali | Cambio regole mina coesione sociale
Roma, 17 set. (AdnkronosLabitalia) - "Il monitoraggio dell'Ocse, chiamato Pension at a Glance, ci dice che Italia e Austria sono gli unici Paesi che arbitrariamente cambiano le regole del gioco in tema di pensioni. Il sistema pensionistico è il più grande patto intergenerazionale che un Paese può fare, cambiare le regole in continuazione significa mettere in dubbio l'intero sistema. Un problema sottovalutato dalla politica e dalla Corte costituzionale che può minare la coesione sociale". A dirlo Alberto Brambilla, presidente del Centro studi e ricerche Itinerari Previdenziali, in occasione della presentazione dell'Osservatorio sulla spesa pubblica e sulle entrate 'La svalutazione delle pensioni in Italia'. 🔗 Leggi su Iltempo.it
© Iltempo.it - Pensioni, Brambilla (Itinerari Previdenziali): "Cambio regole mina coesione sociale"
In questa notizia si parla di: pensioni - brambilla
Riforma Pensioni 2026: uscita a 64 anni scatena il dibattito, le parole di Brambilla e Corbello
Fra dieci anni, con pensioni verosimilmente sempre più basse per la maggioranza dei lavoratori, il Tfr potrà fare la differenza tra la sopravvivenza e una vita dignitosa - facebook.com Vai su Facebook
Pensioni, Brambilla (Itinerari Previdenziali): Cambio regole mina coesione sociale; Brambilla (Itinerari Previdenziali): previdenza complementare è assolutamente indispensabile; Pensioni, Cuzzilla (Cida): Obbligati a chiedere scelte politiche coraggiose.
Pensioni, Itinerari previdenziali-Cida: i numeri delle svalutazioni più recenti - Scaduta nel dicembre 2021 la disciplina transitoria introdotta dalla legge numero 147/2013 (più volte rinnovata), è stato infatti ripristinato lo schema originari ... Si legge su lagazzettadelmezzogiorno.it
Pensioni, itinerari Previdenziali-Cida: per mancata rivalutazione in 10 anni perdite fino a 115mila euro - La Legge di Bilancio di previsione dello Stato per l'anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il ... Lo riporta iltempo.it
