Altro principio di diritto sulle ferie | il diritto alle ferie non si perde automaticamente il datore di lavoro deve dimostrare di aver messo in condizione il dipendente di fruirle

Un lavoratore aveva ottenuto dal Tribunale un decreto ingiuntivo contro la sua azienda per ricevere l’indennità sostitutiva dei giorni di ferie non utilizzati. La società aveva fatto opposizione e, in parte, il Tribunale le aveva dato ragione: non risultava provato che il mancato utilizzo delle ferie non fosse colpa del lavoratore. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

Immagine generica

In questa notizia si parla di: altro - principio

Docente precario con supplenza annuale: la scuola lo mette in ferie d’ufficio, lui fa ricorso con Anief e il tribunale di Parma lo risarcisce con 1.722 euro più interessi; Monetizzazione ferie non godute dai dipendenti pubblici; Stipendio in ferie: quali voci sono incluse e quali no?.

Retribuzione delle ferie: nuove indicazioni della Cassazione sull’inclusione delle indennità fisse - 13042/2025, ha trattato la questione di come calcolare la retribuzione spettante ai lavoratori durante le ferie. Scrive diritto.it

altro principio diritto ferieFerie: il datore di lavoro può imporle? - Il principio fondamentale: il datore di lavoro può fissare il periodo delle ferie per esigenze organizzative (art. Come scrive fiscoetasse.com

Cerca Video su questo argomento: Altro Principio Diritto Ferie