Se il patto di prova è nullo il lavoratore licenziato torna in azienda

Come è noto, il patto di prova è quella condizione che, a libera scelta delle parti, viene inserita in un contratto di lavoro e per la quale – nella fase iniziale del rapporto – azienda e dipendente valutano la convenienza reciproca a rendere definitivo il rapporto stesso. In materia, qualche giorno fa è intervenuta la Cassazione con una sentenza – la n. 24201 – che definisce un principio giuridico di portata generale: in sostanza, qualora – in una disputa giudiziaria – venga accertata la nullità di un patto di prova, al dipendente va sempre restituito il lavoro, reintegrandolo in ufficio. Vediamo insieme, in sintesi, la vicenda che ha portato a questa decisione e chiariamo perché è di estrema importanza, dal punto di vista pratico, per tanti lavoratori alle prime armi e non solo. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

© Quifinanza.it - Se il patto di prova è nullo, il lavoratore licenziato torna in azienda

In questa notizia si parla di: patto - prova

Regionali Campania, Roberto Esposito: “De Luca prova a smarcarsi ma il patto c’è e sarà rispettato” - X Vai su X

UN PATTO DELLE REGIONI PER UN NUOVO WELFARE EUROPEO!!! Da una riflessione di ieri sul Corriere di Maurizio Ferrera, sul futuro dello Stato sociale, nasce lo stimolo per discutere di NUOVI BISOGNI, ancora di più, caratteristica prettamente italiana, Vai su Facebook

Il debitore a garanzia del credito rilascia un assegno senza data: azioni esperibili dal creditore.

Patto di prova nullo: reintegra dopo il licenziamento - La Suprema Corte chiarisce gli effetti della nullità del patto di prova sul licenziamento e richiama la Corte Costituzionale n. Come scrive fiscoetasse.com

PATTO DI PROVA/ Le “indicazioni” della Cassazione sull’importanza delle mansioni - 15326, la Corte Suprema di Cassazione ha precisato ulteriormente i principi fondamentali in materia di patto di prova, richiamando l’attenzione di aziende e ... Riporta ilsussidiario.net