Mantenimento del posto di lavoro in caso di malattia infortunio gravidanza periodo di comporto | sono inclusi i giorni festivi? Cosa dice la giurisprudenza

La sentenza n. 9692024 del Tribunale di Bologna affronta un caso di licenziamento illegittimo nei confronti di una docente dell’Accademia delle Belle Arti, allontanata per il presunto superamento del periodo di comporto, ossia quel tempo durante il quale il lavoratore mantiene il diritto alla conservazione del posto anche in caso di sospensione dell’attivitĂ  per malattia, infortunio, gravidanza o puerperio (art. 2110, comma 2, c.c.). L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

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Conservazione del posto di lavoro presso l'Ente per la dipendente chiamata per un'immissione in ruolo nella scuola; Infortunio sul lavoro, Aran: il supplente ha diritto a conservazione posto e stipendio intero anche in caso di nuova nomina; Oncologia, ok della Camera a proposta di legge per il diritto alla conservazione del posto di lavoro.

Dipendenti farmacie private. Conasfa: “Subito rinnovo contratto”. Tra le urgenze il mantenimento del posto in caso di patologia oncologica - Conasfa si unisce a Sinasfa nell'appello a tutte le componenti del settore farmaceutico sulla questione del mancato rinnovo del Ccnl dei dipendenti di farmacia privata nella parte retributiva e ... Secondo quotidianosanita.it

Quando salvare i posti di lavoro diventa bancarotta - In caso di crisi di azienda, mantenere aperta l'attività nonostante la conclamata insolvenza può comportare la bancarotta semplice per l'imprenditore, anche se lo scopo è il mantenimento dei posti di ... Da commercialistatelematico.com

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