EssilorLuxottica investe sull’Italia Progetti hi-tech e settimana corta
di Ottavia Firmani Si lavora quattro giorni a settimana, e si riposa venti giorni in più all’anno. Questa la novità principale introdotta dal nuovo accordo firmato tra la multinazionale italo-francese EssilorLuxottica e le segreterie nazionali, i coordinatori nazionali e il coordinamento sindacale di Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil. Si procede a sperimentare la settimana corta in un intero sito produttivo e a produrre i primi componenti per dispositivi ‘wearable’ in Italia. L’annuncio, arrivato dalla sede di Agordo (Belluno) dell’azienda, conferma la volontà di mantenere il modello di organizzazione del lavoro a settimane corte (introdotto con successo più di due anni fa dal contratto integrativo aziendale 2024-2026), che prevede, appunto, 20 giorni di riposo aggiuntivi l’anno, principalmente il venerdì, a parità di stipendio. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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