Abuso dei permessi 104 | la Cassazione conferma il licenziamento

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 21572025, ha ribadito che l’uso improprio dei permessi 104 può costituire giusta causa di licenziamento. Un dipendente, sorpreso a svolgere attività sportive durante le ore destinate all’assistenza della madre disabile, è stato licenziato. La sentenza sottolinea l’obbligo di rispettare il nesso causale tra permesso e assistenza, pena conseguenze . .it. 🔗 Leggi su Scuolalink.it

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Abuso dei permessi 104, senza prova certa niente licenziamento

Abuso dei permessi 104: si viene licenziati per giusta causa. La sentenza

Pergotenda e veranda: serve il permesso del Comune. #condominio #veranda #pergotenda Creare una veranda con una pergotenda non è un lavoro di edilizia libera: occorrono i permessi comunali, altrimenti si rischia di incorrere in un vero e proprio abuso Vai su Facebook

Legge 104, la tua azienda può farti controllare da un investigatore privato, ma solo a certe condizioni: la Cassazione; Permessi 104, no al licenziamento se l’assistenza è solo di notte; Abuso dei permessi 104: si viene licenziati per giusta causa. La sentenza.

Permessi 104, no al licenziamento se l’assistenza è solo di notte - La Cassazione chiarisce sui permessi 104: niente espulsione dall’azienda se l’assistenza al familiare disabile è svolta in orari diversi da quelli della mattina e pomeriggio ... Si legge su quifinanza.it

Abuso dei permessi 104: si viene licenziati per giusta causa. La sentenza - L’utilizzo dei permessi retribuiti previsti dalla Legge numero 104/1992 per attività diverse dall’assistenza al familiare disabile può costituire giusta causa ... Secondo leggioggi.it