Controlli invasivi su dipendenti malati agenzia investigativa segue dirigente malato anche a Natale | licenziamento illegittimo per la Cassazione che tutela la privacy del lavoratore

La Corte di Cassazione ha confermato con ordinanza n. 23578 del 20 agosto 2025 l'illegittimità di un licenziamento basato su controlli ritenuti eccessivamente invasivi nei confronti di un dirigente in malattia. La decisione della Sezione Lavoro rappresenta un precedente notevole per la tutela della privacy dei lavoratori durante i periodi di assenza per motivi di salute. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

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Sindacati, stato di agitazione in due supermercati. "Controlli invasivi e continue pressioni, il clima è ostile"

? Una recente ordinanza (n. 23578/2025) ha stabilito che è illegittimo licenziare un dipendente malato sulla base di controlli investigativi invasivi, in assenza di sospetti concreti e circostanziati. ? In questo caso un lavoratore era stato pedinato per 16 gi Vai su Facebook

Controlli invasivi su dipendenti malati, agenzia investigativa segue dirigente malato anche a Natale: licenziamento illegittimo per la Cassazione che tutela la privacy del lavoratore; I controlli troppo invasivi sulla vita privata del dipendente in malattia violano il GDPR; Smart working: stop alla geolocalizzazione, lo dice il garante.

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