Anche una sola parolaccia al capo può costare il posto la Cassazione

Ci sono situazioni pratiche in cui la decisione della magistratura è perfettamente aderente alle conclusioni del senso comune e l’ ordinanza Cassazione n. 21103 di qualche settimana fa, ne è un ulteriore esempio. Quando, per uno scatto d’ira e per un gesto di impulsività, un dipendente perde il controllo e pronuncia parole molto sconvenienti e offensive nei confronti del capo, la conseguenza non può che essere il licenziamento. La Corte è stata chiara: non è necessario che la “parolaccia” sia stata già espressa in altri casi, o che ci siano precedenti disciplinari, perché è sufficiente anche un solo singolo episodio a giustificare l’espulsione dall’azienda. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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Era il 27 febbraio 2008, nella sala stampa del Teatro Ariston, e Pippo Baudo, volto storico della televisione italiana, si trovava davanti a una platea di giornalisti. Il suo Festival di Sanremo stava crollando negli ascolti: tre milioni di spettatori persi in una sola ser Vai su Facebook