È legittimo licenziare un ultras condannato per scontri
Un ultras condannato per violenze può perdere il lavoro. Lo ha deciso la Cassazione che ha dato torto a un tifoso di Catania, ex operaio, che aveva fatto causa al datore di lavoro che lo aveva licenziato dopo essere stato condannato a otto mesi per «oltraggio alle forze di polizia di stato e istigazione a commettere delitti di resistenza e delitti contro la persona», oltre che «per avere offeso con più azioni anche in tempi diversi l’onore e il prestigio di un pubblico ufficiale». L’uomo aveva impugnato il provvedimento, ma sia il giudice di primo grado sia la Corte d’appello di Catania avevano dato ragione al datore di lavoro. 🔗 Leggi su Liberoquotidiano.it
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Cassazione: ‘Legittimo licenziare un dipendente che insulta il capo’
Corte di Cassazione, la sentenza: «Legittimo licenziare il dipendente che insulta il capo»
Legittimo licenziare il dirigente che ha emesso fatture false https://ilsole24ore.com/art/legittimo-licenziare-dirigente-che-ha-emesso-fatture-false-AHrJBjHC?utm_term=Autofeed&utm_medium=TWSole24Ore&utm_source=Twitter#Echobox=1755935409… Vai su X
Il licenziamento del dipendente per offesa al proprio capo diventa legittimo, questa la sintesi della Cassazione 21103 di luglio 2025 che ha mutato il proprio orientamento iniziato nel 2012 quando le offese non erano sufficienti a legittimare un licenziamento. # Vai su Facebook
Legittimo licenziare chi usa impropriamente i permessi lavorativi ex ... - LICENZIAMENTO PER CHI ABUSA DEI PERMESSI – Che si tratti di un comportamento deplorevole è evidente a tutti, ma sulla questione dell’abuso dei permessi lavorativi per assistere un familiare disabile ... Secondo disabili.com
Licenziamento del dirigente: legittimo anche durante la pandemia - 141 del 2025 la Corte Costituzionale ha stabilito che non è stato illegittimo il licenziamento per ragioni economiche del dirigente durante la pandemia Covid. Scrive ipsoa.it