Abuso dei permessi 104 | si viene licenziati per giusta causa La sentenza
L’utilizzo dei permessi retribuiti previsti dalla Legge numero 1041992 per attivitĂ diverse dall’assistenza al familiare disabile può costituire giusta causa di licenziamento. Questa la tesi espressa dalla Corte di Cassazione con l’ordinanza numero 21572025 sul caso di un dipendente reo di essersi dedicato, a piĂą riprese, ad attivitĂ sportive, accertate da un’agenzia investigativa, nel corso delle due ore di permesso retribuito. Ecco i dettagli della sentenza. Iscriviti al canale Telegram di LeggiOggi  per ricevere altre news e aggiornamenti sui bonus per le famiglie  e alla Newsletter gratuita di LeggiOggi. 🔗 Leggi su Leggioggi.it
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Abuso dei permessi 104, senza prova certa niente licenziamento
Pergotenda e veranda: serve il permesso del Comune. #condominio #veranda #pergotenda Creare una veranda con una pergotenda non è un lavoro di edilizia libera: occorrono i permessi comunali, altrimenti si rischia di incorrere in un vero e proprio abuso Vai su Facebook
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104, quando l’abuso è solo parziale (ed evita il licenziamento) - Se l'abuso dei permessi Legge 104 è solo parziale, il licenziamento scatta sempre? msn.com scrive
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