Dipendente tenuto a casa per un anno dal datore di lavoro | quei giorni persi valgono come se avesse lavorato

Il datore di lavoro impedisce al dipendente di entrare in azienda e i giorni di assenza li considera come ferie, ma per il giudice è un comportamento illegittimo e quei giorni vanno considerati lavoro effettivo.Una sentenza della Corte di Cassazione restituisce, quindi, speranza ai lavoratori. 🔗 Leggi su Perugiatoday.it

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