Quando il datore può chiedere di lavorare nelle feste la nuova sentenza

Quali sono i limiti al lavoro festivo? Il dipendente può unilateralmente scegliere di assentarsi nei giorni di festività infrasettimanali presenti in calendario? Oppure deve sempre attenersi a un precedente accordo che preveda la disponibilità a lavorare anche in giornate altrimenti dedicate al riposo? Su queste questioni è tornata a esprimersi la Corte di Cassazione, con la decisione 218642025, che ribadisce un costante orientamento in materia. Vediamo insieme che cosa è stato chiarito dai giudici e spieghiamo a cosa tutti i lavoratori debbono fare attenzione, in base al contratto che hanno. La violazione del dipendente, la sua tesi difensiva e la versione dell’azienda. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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Quando il datore può chiedere di lavorare nelle feste, la nuova sentenza - Con la sentenza 21864/2025 la Cassazione spiega quando il datore può richiedere di andare in ufficio nelle feste infrasettimanali: diritti dei dipendenti e obblighi contrattuali chiariti ... Scrive quifinanza.it

Pensioni 2025: devi pregare il datore di lavoro di farti lavorare ... - MSN - Ma io, al mio datore di lavoro, non posso mica chiedere di tenermi a lavorare altri 3 mesi se lui mi ha già detto che, a 42,10 anni di contributi e con 65 anni di età, dovrà mollare l’attività. Riporta msn.com