Negli anni gli abusi dei permessi legge 104 sono stati frequentissimi. E tuttora la magistratura se ne occupa, cogliendo l’occasione per precisare le regole di funzionamento di benefici che non possono essere usati in modo libero e arbitrario. Recentemente è intervenuto il Tribunale di Bologna, con la sentenza 7312025 che si ricollega al vasto filone giurisprudenziale sui permessi 104, per spiegare che il loro abuso parziale non giustifica il licenziamento per giusta causa. In sostanza, per inchiodare il dipendente alle sue responsabilitĂ occorre che la prova della violazione sia precisa, sistematica e schiacciante.🔗 Leggi su Quifinanza.it
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Abuso dei permessi104, senza prova certa niente licenziamento; Legge 104, puoi abusare (in parte) dei permessi e non essere licenziato, anche se il datore ha le prove: nuova sentenza; Permessi 104: assistenza anche fuori dal turno di lavoro.
Abuso dei permessi104, senza prova certa niente licenziamento - Scopri perché è importante la sentenza 731/2025 del Tribunale di Bologna sui permessi 104: l’abuso parziale non è sufficiente per l’espulsione, servono prove rigorose e sistematiche ... Scrive quifinanza.it
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