Hai lavorato a Ferragosto? Ecco quanto ti spetta in busta paga

Il 15 agosto non significa solo vacanze e spiagge affollate. Per molti lavoratori italiani si traduce in un giorno di servizio da retribuire con regole particolari. La festività dell’Assunzione è infatti tutelata dalla legge e dai contratti collettivi nazionali, che stabiliscono compensazioni e maggiorazioni per chi lavora e retribuzione piena per chi riposa. Ma non tutti i settori applicano le stesse regole. CCNL Commercio. Per chi lavora nel commercio, Ferragosto è un giorno che pesa di più in busta paga. Le ore svolte il 15 agosto devono essere compensate con una maggiorazione del 30% rispetto alla retribuzione ordinaria. 🔗 Leggi su Ilgiornale.it

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Buon Ferragosto stamattina purtroppo ho lavorato, fino alle 14 e 30 .. a pranzo mio figlio era con la mamma (siamo separati) e per cena gli avevo promesso che avremmo fatto una piccola grigliata.. ovviamente proprio all' ora di cena si è scatenato un forte Vai su Facebook

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