Mobbing | 5 segnali tipici di un ambiente di lavoro tossico

In ufficio non è sempre facile coltivare buoni rapporti, sia con i colleghi che con i superiori. Incomprensioni, differenze caratteriali, umori ballerini e litigi possono influenzare negativamente le relazioni interpersonali, con il rischio di trasformare il lavoro in una fonte di elevato stress. Pensiamo ai quei gesti che il diritto chiama atti persecutori. Nel mondo del lavoro si riassumono con il termine mobbing, ossia quella forma di violenza psicologica subdola e sistematica, attuata al fine di colpire dignità e stabilità emotiva della vittima e portarlo alle dimissioni. I casi pratici trattati dalla giurisprudenza sono numerosissimi e ognuno di questi ha a che fare con modalità di persecuzione che possono spiccare o riportarsi a un quadro tipico di gesti e comportamenti. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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