Il fenomeno del lavorare meno

Milano, 25 Luglio 2025 – Il quiet quitting sta suscitando un ampio dibattito all’interno del mondo del lavoro. Interpretato dai più come un fenomeno silenzioso, il quiet quitting non si traduce in dimissioni formali o in rivolte visibili, quanto piuttosto in un progressivo disimpegno emotivo dei dipendenti. Il quiet quitting. Infatti, stando ai più recenti studi sul benessere mentale in azienda, una quota crescente di lavoratori (soprattutto under 40 ) si limita a svolgere il proprio compito senza più investire tempo, energia o passione oltre il necessario. Non per pigrizia, ma per una crescente disillusione nei confronti di un sistema che spesso chiede molto e restituisce poco. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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