Naddeo Aran | Superare la logica dell’adempimento per una PA più efficace La vera innovazione non passa dalle tecnologie ma dal cambio di mentalità
Il presidente dell'Aran, Antonio Naddeo, ha pubblicato sul proprio blog una riflessione sulla necessitĂ di superare l'attuale modello di pubblica amministrazione centrato esclusivamente sull'adempimento formale. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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Concorsi pubblici, Naddeo (ARAN): “Ai giovani dobbiamo raccontare il senso del lavoro pubblico, non solo lo stipendio” - Presidente dell’ARAN, agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni nei tavoli contrattuali, Antonio Naddeo è un osservatore esperto e appassionato del mondo pubblico.
Concorsi pubblici, Naddeo (ARAN): “Ai giovani dobbiamo raccontare il senso del lavoro pubblico, non solo lo stipendio” - Presidente dell’ARAN, agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni nei tavoli contrattuali, Antonio Naddeo è un osservatore esperto e appassionato del mondo pubblico.
Concorsi pubblici, Naddeo (ARAN): “Ai giovani dobbiamo raccontare il senso del lavoro pubblico, non solo lo stipendio” - Presidente dell’ARAN, agenzia che rappresenta le pubbliche amministrazioni nei tavoli contrattuali, Antonio Naddeo è un osservatore esperto e appassionato del mondo pubblico.
Naddeo (Aran): Superare la logica dell'adempimento per una PA piĂą efficace. La vera innovazione non passa dalle tecnologie, ma dal cambio di mentalitĂ ; Gender gap nella PA: donne al 58% ma solo un terzo ai vertici. Naddeo (Aran): Trasparenza retributiva cambierĂ tutto nei prossimi anni.
Gender gap nella PA: donne al 58% ma solo un terzo ai vertici. Naddeo (Aran): “Trasparenza retributiva cambierà tutto nei prossimi anni” - La pubblica amministrazione presenta un quadro articolato quando si analizza la presenza femminile nei suoi ranghi. Si legge su orizzontescuola.it
Stop al tetto agli stipendi nella Pa, Naddeo: «Troppi manager vanno nel privato, senza il vincolo è più facile attirarli» - «Il tetto a 240mila euro nella Pa, arrivato a 255mila euro con l’inflazione, stava creando uno schiacciamento retributivo iniquo: i dirigenti di seconda fascia guadagnano quasi ... Lo riporta ilmessaggero.it
