Se ti offrono mansioni inferiori e rifiuti puoi essere licenziato

A volte, tra la perdita del posto di lavoro e la permanenza in azienda, c’è una sottile linea. E questa sottile linea tocca l’argomento delicato dello spostamento a mansioni inferiori, o demansionamento, quella situazione lavorativa in cui a un lavoratore sono assegnate attività inferiori rispetto a quelle originariamente previste in contratto. Tipicamente il fenomeno comporta una riduzione del livello di inquadramento professionale e ha conseguenze significative sia dal punto di vista economico, che psicologico. Con una decisione di quest’anno, la n. 19556, la Cassazione ha spiegato che il demansionamento è legittimo quando l’azienda, per salvare un posto di lavoro, non ha altra possibilità che proporre un posto di lavoro più in basso nella scala gerarchica. 🔗 Leggi su Quifinanza.it

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Il rifiuto del part time giustifica il licenziamento.

Assegnazione a mansioni inferiori - PMI.it - L'assegnazione dei dipendenti a mansioni inferiori costituisce una violazione dell'art. Come scrive pmi.it

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