Consulta | Per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese pochi 6 mesi di risarcimento era uno dei quesiti del referendum

Per Unimpresa "la sentenza introduce un importante principio di tutela individuale, ma rischia di avere conseguenze sulla tenuta delle aziende Secondo una sentenza della Consulta per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese sono pochi 6 mesi di risarcimento. Il tema era già contenuto. 🔗 Leggi su Ilgiornaleditalia.it

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© Ilgiornaleditalia.it - Consulta: “Per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese pochi 6 mesi di risarcimento”, era uno dei quesiti del referendum

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Consulta, 'licenziamenti illegittimi, pochi 6 mesi risarcimento' - Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: è incostituzionale il "tetto" di sei mensilità imposto all'indennità risarcitoria.

Licenziamenti illegittimi, pochi 6 mesi di risarcimento: la decisione della Consulta. Era un quesito dei referendum - Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: è incostituzionale il «tetto» di sei mensilità imposto all'indennità risarcitoria.

Licenziamenti illegittimi, la Consulta: “Incostituzionale il tetto di sei mensilità di risarcimento”. Era un quesito del referendum - Roma, 21 luglio 2025 - Licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese: è incostituzionale il "tetto" di sei mensilità imposto all'indennità risarcitoria.

Licenziamenti e indennità, è incostituzionale il tetto di sei mensilità: era uno dei quesiti del referendum di giugno; Lavoro, la Consulta: Pochi 6 mesi di risarcimento in caso di licenziamento illegittimo; Veronese: “Bene sentenza della Consulta sui licenziamenti illegittimi”.

consulta licenziamenti illegittimi impreseConsulta: incostituzionale il tetto di sei mensilità per il risarcimento dei licenziamenti illegittimi - I giudici costituzionali si sono pronunciati sul caso dei dipendenti di piccole imprese. Secondo msn.com

consulta licenziamenti illegittimi impreseConsulta: "Per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese pochi sei mesi di risarcimento" - Unimpresa: "La sentenza introduce un importante principio di tutela individuale, ma rischia di avere conseguenze sulla tenuta delle aziende". Lo riporta msn.com

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