Le donne potranno finalmente sapere se e quanto sono sottovalutate rispetto agli uomini a parità di qualifica e impegno lavorativo

Iodonna.it | 13 lug 2025 | 🔊 Ascolta la notizia

le donne potranno finalmente sapere se e quanto sono sottovalutate rispetto agli uomini a parità di qualifica e impegno lavorativo. A partire da giugno dell’anno prossimo, avremo il diritto di conoscere le medie salariali dei colleghi con ruoli simili nella nostra stessa azienda. Questo non significa svelare le retribuzioni individuali, ma rappresenta un passo importante verso trasparenza e parità. Così, noi donne potremo finalmente sapere se e...

D a giugno dell’anno prossimo avremo il diritto di sapere quanto guadagnano in media i colleghi che svolgono il nostro stesso lavoro, nella nostra stessa azienda. Che non vuol dire poter conoscere esattamente la retribuzione del vicino di scrivania, ma di certo è un passo avanti. L’informazione potrà venire fornita, su richiesta, anche distinta per generi (per scoprire se esiste il gender pay gap). Così, noi donne potremo finalmente sapere se e quanto siamo sottovalutate rispetto agli uomini, a parità di qualifica e impegno lavorativo. «Certificazione della parità di genere in azienda, uno strumento importante» X Leggi anche › Gender gap, servono ancora 123 anni per la parità di genere nel mondo. 🔗 Leggi su Iodonna.it
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Donne, Meloni cita Schlein: Siamo sottovalutate? Sì, ma è un ... - "Voglio dire alla donne di questa nazione che il fatto di essere sempre o quasi sempre sottovalutate è un grande vantaggio, perché sì, spesso non ti vedono arrivare". Riporta repubblica.it