Sono stressato per colpa del lavoro | ufficiale il capo deve RISARCIRTI I DANNI I Lo ha detto la Cassazione
Se il lavoro ti sta causando stress e danni alla salute, la Corte di Cassazione ha sancito un importante principio: anche episodi isolati possono rendere il datore di lavoro responsabile, senza bisogno di mobbing continuativo. Un passo avanti nella tutela dei diritti del lavoratore, basato sull’articolo 2087 del Codice Civile, che obbliga il datore a garantire un ambiente di lavoro sicuro. Scopri cosa puoi ancora fare per tutelarti e far valere i tuoi diritti.
Se il dipendente è stressato il datore è responsabile anche senza mobbing continuativo, un obbligo deciso dalla legge La Corte di Cassazione ha chiarito, con la sentenza n. 123 del 4 gennaio 2025, che anche s ingoli episodi stressogeni possono determinare la responsabilitĂ del datore di lavoro, anche in assenza di un disegno persecutorio continuativo. Il principio espresso si fonda sull’articolo 2087 del Codice Civile, che impone al datore l’obbligo di t utelare la salute e la dignitĂ del lavoratore, intese in senso ampio, sia fisicamente che moralmente. La vicenda che ha originato la pronuncia ha riguardato un’avvocatessa impiegata presso l’Azienda Servizi Sociali di Bolzano. 🔗 Leggi su Ilfogliettone.it
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