Assunzione sbagliata? L’azienda perde 100.000 euro

Quotidiano.net | 7 lug 2025 | 🔊 Ascolta la notizia

importanti e delicate: garantire scelte di assunzione accurate per salvaguardare la competitività e la stabilità aziendale. Un errore può compromette non solo il bilancio, ma anche il futuro dell’impresa stessa. Per questo motivo, investire in processi di selezione più rigorosi e strumenti più efficaci è ormai imprescindibile. La corretta assunzione non è più un optional, ma una vera e propria questione di sopravvivenza in un mercato sempre più competitivo.

SBAGLIARE un’assunzione non è solo un problema di gestione delle risorse umane. È un disastro economico che può costare fino a 240.000 dollari per singola posizione negli Stati Uniti, e fino a 100.000 euro in Europa. Numeri che fanno girare la testa, ma che riflettono una realtà spietata: il mercato del lavoro è un’arena dove l’errore può costare molto più del semplice stipendio. Il settore HR si trova così davanti a una delle sfide più complesse e critiche per le aziende: come scegliere in modo rapido, preciso e soprattutto economico la persona giusta, senza trasformare ogni nuova assunzione in una scommessa ad alto rischio. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
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Assunzione sbagliata?. L’azienda perde 100.000 euro; È ucraino, salta il posto di lavoro. La Corte d’appello riconosce diritto all’assunzione e risarcimento; Certificazione Unica 2025 sbagliata o non ricevuta dal datore di lavoro. Cosa fare?.

Assunzione sbagliata?. L’azienda perde 100.000 euro - SBAGLIARE un’assunzione non è solo un problema di gestione delle risorse umane. quotidiano.net scrive

È ucraino, salta il posto di lavoro. La Corte d’appello riconosce diritto all’assunzione e risarcimento - Il giovane, assistito dall’avvocato Siro Centofanti, aveva partecipato al concorso per netturbini: quinto su 1800 candidati. Da msn.com