Rivoluzione nella pubblica amministrazione | il 30% dei dirigenti arriverà per carriera interna mentre gli Oiv perdono potere con valutazioni non vincolanti e stop all’appiattimento verso l’alto
La pubblica amministrazione sta vivendo una vera e propria rivoluzione, con novità che cambieranno profondamente il panorama gestionale e decisionale. Il disegno di legge approvato dal Governo promette di valorizzare i talenti interni, con il 30% dei dirigenti che salirà per carriera interna, e di ridimensionare il ruolo degli Oiv, rendendo le valutazioni più incisive e vincolanti. Una svolta epocale che segna l'inizio di un nuovo modo di governare.
Ai blocchi di partenza la più importante riforma della pubblica amministrazione degli ultimi anni. Con l'approvazione del 30 giugno da parte del Governo, approda in Parlamento il disegno di legge del Ministro Paolo Zangrillo che ridisegna completamente valutazione delle performance e accesso alla dirigenza. L'articolo . 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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Rivoluzione nella pubblica amministrazione: il 30% dei dirigenti arriverà per carriera interna mentre gli Oiv perdono potere con valutazioni non vincolanti e stop all'appiattimento verso l'alto; DIRIGENZA PUBBLICA E INTELLIGENZA ARTIFICIALE; LA RIVOLUZIONE NELLA P. A., DIRIGENTI SENZA CONCORSO.
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